Chargé d'exécution commerciale H/F PROCTER & GAMBLE FRANCE

Description du poste
Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d'Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous !
Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers.
Rejoignez-nous et participez à notre succès !
Mission:
Couverture d'un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d'un petit parc en autonomie,
Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment :
Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures,
mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie,
mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne,
En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur
Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique
En charge de l'exécution de la PLV d'un bout à l'autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation.
Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme
Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins
Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d'Unité (N+2)
Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit »)
Qualifications attendues pour le poste
Compétences:
Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu'en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative.
Pédagogie/savoir convaincre
Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs