Assistant en gestion RH et paie H/F CHAUMONT HABITAT
Chaumont (52)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion du personnel RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Chaumont (52)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le service Ressources Humaines : les effectifs de l'Office sont répartis entre salariés de droit privé et agents fonctionnaires publics territoriaux (moins de 100 salariés et agents). Le service Ressources Humaines doit exercer dans le respect du code du travail, de la convention collective des Office Public de l'Habitat et des décrets et autres dispositifs relatifs à la fonction publique territoriale. Il est composé d'une Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux, de son assistant(e) en Gestion Ressources Humaines et Paie et d'une assistante Moyens Généraux et HSE.
Rattaché(e) à la Responsable Humaines vous aurez pour principales missions :
Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines :
> Préparer les formalités d'embauche, les contrats de travail et avenants
> Tenir le registre unique du personnel
> Gérer les temps de travail et les absences (déclarer les arrêts, gérer les dossiers prévoyance.)
> Gérer les visites médicales
> Gérer les dossiers retraite du personnel.
Assurer la gestion de la paie et la déclaration des charges :
> Enregistrer les variables de paie et commander les tickets restaurant
> Etablir les paies et effectuer les DSN
Assister la Responsable des Ressources Humaines
> Rédiger divers courriers
> Tenir à jour la BDES et préparer les dossiers des réunions du CSE
> Tenir des tableaux de bord RH
> Répondre aux enquêtes diverses.
***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
Rattaché(e) à la Responsable Humaines vous aurez pour principales missions :
Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines :
> Préparer les formalités d'embauche, les contrats de travail et avenants
> Tenir le registre unique du personnel
> Gérer les temps de travail et les absences (déclarer les arrêts, gérer les dossiers prévoyance.)
> Gérer les visites médicales
> Gérer les dossiers retraite du personnel.
Assurer la gestion de la paie et la déclaration des charges :
> Enregistrer les variables de paie et commander les tickets restaurant
> Etablir les paies et effectuer les DSN
Assister la Responsable des Ressources Humaines
> Rédiger divers courriers
> Tenir à jour la BDES et préparer les dossiers des réunions du CSE
> Tenir des tableaux de bord RH
> Répondre aux enquêtes diverses.
***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
Salaire et avantages
Annuel de 28000.00 Euros sur 13 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 204ZNLN
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