Assistant Ressources Humaines (H / F) (H/F) UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES
Laval (53)CDDTélétravail partiel
Il y a 6 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Laval (53)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources humaines. Poste basé à l'UDAF de la Mayenne situé à Laval (53).
Missions Principales:
Gestion administrative du personnel:
- Elaboration des contrats de travail
- Mutuelle/Prévoyance
- Mise à jour des dossier administratif...
Recrutement:
- Recueil des besoins
- Publication des annonces
- Tri des CV
- Process onboarding
- Gestion des entretiens...
Formation:
- Recueil des besoins
- Elaboration du plan de développement des compétences
- Mise en place des formations
- Gestion du financement OPCO...
Gestion de la paye
- Recueil des éléments variables de paie
- Elaboration de la paie
- Vérification des bulletins
- Gestion des salaires des Familles d'accueil...
Instances représentatives du personnel
- Envoie des convocations CSE
- Organisation des élections CSE
- Rédaction des comptes-rendus NAO
- Gestion des agrément des accord collectifs...
Gestion de la QVCT
- Indicateur RH
- Mise en place de plan d'action...
Profil
Bac+3, Licence en ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience
- Organiser
- Autonome
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
Contrat et Rémunération
CDD temps plein de 6 mois, dans le cadre d'un congé maternité
Selon la Convention collective du 15 mars 1966
Base de rémunération:
Coefficient de début de grille Technicien Supérieur 434, soit un brut de 2100.71€ (reprise d'ancienneté possible selon expérience).
Avantages:
- Congés trimestriels
- Titres restaurants
- Avantages CSE (réduction, carte cadeaux...)
- Télétravail
Missions Principales:
Gestion administrative du personnel:
- Elaboration des contrats de travail
- Mutuelle/Prévoyance
- Mise à jour des dossier administratif...
Recrutement:
- Recueil des besoins
- Publication des annonces
- Tri des CV
- Process onboarding
- Gestion des entretiens...
Formation:
- Recueil des besoins
- Elaboration du plan de développement des compétences
- Mise en place des formations
- Gestion du financement OPCO...
Gestion de la paye
- Recueil des éléments variables de paie
- Elaboration de la paie
- Vérification des bulletins
- Gestion des salaires des Familles d'accueil...
Instances représentatives du personnel
- Envoie des convocations CSE
- Organisation des élections CSE
- Rédaction des comptes-rendus NAO
- Gestion des agrément des accord collectifs...
Gestion de la QVCT
- Indicateur RH
- Mise en place de plan d'action...
Profil
Bac+3, Licence en ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience
- Organiser
- Autonome
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
Contrat et Rémunération
CDD temps plein de 6 mois, dans le cadre d'un congé maternité
Selon la Convention collective du 15 mars 1966
Base de rémunération:
Coefficient de début de grille Technicien Supérieur 434, soit un brut de 2100.71€ (reprise d'ancienneté possible selon expérience).
Avantages:
- Congés trimestriels
- Titres restaurants
- Avantages CSE (réduction, carte cadeaux...)
- Télétravail
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Référence : 205GWDK
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