Adjoint Responsable Atelier Production CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client : un Responsable Adjoint Atelier de Production (H/F) , à temps plein sur Cherbourg.
Qui est notre client ?
Spécialisée en agro-alimentaire (conserverie, surgélation, expédition), notre client opère dans un environnement industriel exigeant en matière d'hygiène, de qualité et de performance.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Participer au maintien d'un bon climat social, au respect des règles de sécurité et d'hygiène par le personnel encadré, ainsi que la bonne application de l'organisation de production définie par sa hiérarchie.
Participer à l'atteinte des objectifs fixés en termes de délais et qualités mais aussi de quantité et de coût.
Préparation de commandes (nécessitant de la manutention)
Peut remplacer les absents (nécessitant de la manutention)
MISSIONS :
Production :
- Remplacer un opérateur en cas d'absence imprévue
- Assister le responsable dans la supervision du réglage des équipements et en assurer le bon fonctionnement
- Remplacer le responsable atelier en son absence - Appliquer
Management :
- Appliquer les modes opératoires (processus de fabrication, règles d'hygiène et de sécurités) et fiche d'activité - Assister le responsable pour la formation du personnel sur les outils de production - Assister le responsable pour diriger l'équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles
Gestion :
- Veillez à l'application des directives du responsable dans l'utilisation des équipements
- Analyser le fonctionnement de l'atelier (rendement, qualité, sécurité, hygiène..) et proposer des actions nécessaires pour faire évoluer les points à

Quel est le profil idéal ?
Connaissances des outils de production et des produits de la mer
Maitrise des applicatifs informatiques de production / Capacité à piloter des équipements (operculeuse, étiqueteuse, scotcheuse)
Réaliser des contrôles qualité
Transmettre des savoirs et savoir-faire avec pédagogie
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Avoir un sens du relationnel
Animer le travail en équipe (Mangement 5 personnes)
Etre exigent / adaptable
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.