Responsable stratégique amont (H/F) Manpower

Manpower EAUZE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable stratégique amont (H/F) Rattaché(e) à la Direction de la Cave et de l'Union, vous prenez la tête d'un projet ambitieux :
- piloter la stratégie amont,
-accompagner le développement,
-animer et faire monter en compétence les équipes techniques réparties sur l'ensemble du territoire adhérent.
Votre rôle ? Garantir la cohérence technique, économique et humaine du projet au service de la qualité et de l'image des vins.
Vos missions clés:
- Performance économique & services
- Suivre les adhérents totaux et partiels et assurer la cohérence entre stratégie viticole, objectifs qualitatifs et valorisation marché.
- Piloter en autonomie les adhérents vins et les achats/reventes négoce.
- Conduire le pilotage stratégique des Domaines & Châteaux en lien avec la Direction.
- Pilotage stratégique & développement
- Sécuriser le renouvellement du sociétariat selon les orientations économiques et qualitatives.
- Anticiper les évolutions du vignoble (transmission, restructuration, climat, diversification).
- Animer les conseils d'administration et garantir la cohérence décisionnelle du projet d'entreprise.
- Excellence technique & management
- Diriger, fédérer et faire monter en compétence les équipes techniques multi-sites.
- Optimiser le suivi des apports et valoriser le travail des sites en lien avec les responsables et le Directeur délégué.
Expertise technique & sectorielle
- Formation supérieure en œnologie ou agronomie.
- Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre de profit viticole.
- Connaissance pointue des IGP/AOC du Sud-Ouest et des enjeux de valorisation.
Leadership & management
- Expérience solide en management d'équipes (idéalement multi-sites).
- Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer des équipes terrain.
- Leadership alliant écoute, exigence et esprit collectif.
Vision stratégique & entrepreneurial mindset
- Capacité à convaincre, recruter et fidéliser les adhérents.
- Aisance dans la conduite du changement et vision économique affirmée.
Qualités personnelles
- Excellent relationnel, diplomatie et sens du terrain.
- Rigueur d'analyse, prise de décision assumée.
- Mobilité sur le territoire (déplacements fréquents).
- Forte sensibilité au développement durable, à la valorisation et à l'image du projet.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap