CHARGE D'AFFAIRES GROE OEUVRE (H/F/D) BRAINFIELD

Déposez votre CV, on s'occupe du reste !
Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) Chargé(e) d'affaires Gros œuvre pour une entreprise du bâtiment en CDI.
Ce poste s'adresse à un profil technique souhaitant évoluer dans une fonction combinant expertise technique, relation client et développement commercial.

Missions

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur
• Développer et entretenir un portefeuille clients existant
• Identifier les opportunités de projets et répondre aux besoins des clients
• Assurer les rendez-vous commerciaux et la présentation des solutions techniques

Études et chiffrage

• Analyser les dossiers techniques et les appels d'offres
• Réaliser les études de prix et les devis
• Proposer des solutions techniques adaptées aux projets
• Participer à la négociation commerciale

Suivi des affaires

• Assurer le suivi technique et commercial des projets
• Être l'interlocuteur privilégié entre les clients et les équipes internes
• Veiller au bon déroulement des opérations en termes de coûts, délais et qualité

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Formation technique obligatoire dans le bâtiment ou le génie civil :

• BUT / DUT Génie civil
• BTS Bâtiment
• Diplôme d'ingénieur dans le domaine du BTP
  ou formation équivalente.

Une expérience en gros œuvre, bureau d'études ou conduite de travaux est fortement appréciée.

Vous possédez un bon relationnel, un goût pour la relation client et le développement commercial. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des qualités essentielles pour ce poste.

Conditions
Salaire fixe (32k à 40k brut par an) + variable + véhicule de fonction + intéressement + participation

Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.