Agent de maintenance (H/F) LES EAUX VIVES EMMAUS

* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Préambule :
L'association Les Eaux Vives Emmaüs lutte pour l'inclusion des plus démunis depuis 1976. Dans le cadre d'une équipe composée d'un chef de service, d'un chef d'équipe et d'un autre agent logistique, vous intervenez sur l'ensemble du pôle Nantes Métropole et ses différents dispositifs.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité du Référent logistique du Pôle, vous serez en charge d'assurer :
- La logistique (manutention, déménagements, courses, navettes, etc.)
- Des actions simples de maintenance : changement de serrures, branchement de cuisinières, changement d'ampoules, etc.
- La réception et le contrôle de la conformité des livraisons
- Le rangement et le stockage des produits en respectant les instructions de l'association
- L'enregistrement et la traçabilité des produits en stocks
Compétences transverses de l'agent logistique
- Respect des gestes et postures de manutention
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Connaissance des techniques d'inventaire
- Respect du règlement et instructions de sécurité
Profil demandé :
- Bonne maîtrise des activités liées au service support logistique/maintenance
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- A l'aise avec les outils informatique (Windows, Outlook, etc.)
- Permis B exigé
Expérience
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur ce type de poste
- Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus
Conditions particulières :
- Poste basé à Nantes - déplacements possibles sur le périmètre du Pôle Nantes Métropole
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe III (1 823.03 € brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Date limite de dépôt des candidatures : le 23/03/2026