Apprenti Chargé de développement RH (H/F) L'industrie recrute

Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Site : 3 Route de Chamagne, 88130 Charmes ?

Rejoins une équipe RH engagée et contribue au développement des talents !

Ta mission : Soutenir les missions RH et favoriser une expérience collaborateur positive.

En tant qu'Apprenti(e) Chargé de Développement RH, tu contribueras activement au déploiement de nos projets RH, au recrutement, à la communication interne et au développement des compétences.

Sous la supervision du Responsable Développement RH et en collaboration avec le Chargé de Développement RH, tu interviendras sur un périmètre large et polyvalent, au cœur des enjeux humains de l'entreprise.

Tes principales activités ?

Politique alternance & stages
• Participer à la campagne annuelle d'alternance et coordonner l'ensemble des recrutements.
• Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance.
• Prendre en charge la politique stagiaire dans sa globalité.

Communication RH
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe.
• Créer et diffuser différents contenus : newsletters, articles, vidéos, affiches.
• Participer au déploiement de nouveaux outils et canaux de communication RH.

Projets RH
• Coordonner l'organisation des événements internes (Journées d'intégration, Town Hall, reconnaissances, etc.).
• Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
• Être un point de référence pour l'outil MES.
• Travailler sur des projets structurants, notamment :
- Refonte et pilotage des entretiens professionnels pour les populations Hourlies.
- Nettoyage et optimisation des outils et supports de formation.

Formation
• Assister l'équipe dans la gestion de la formation (planification, suivi administratif, mise à jour des données dans DGE et OPCO).

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines.
• Sens du dialogue, écoute et aisance relationnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Adaptabilité face aux évolutions légales et aux priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques ; aisance sur les outils SIRH.
• Connaissance d'outils de communication (ex. CANVA).
• Maitrise de l'anglais

Ce poste est fait pour toi si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, développer des compétences variées et contribuer à la dynamique RH de l'entreprise !

Rejoins-nous ! ?