Controleur interne comptable et financier - finances - 100% F/H Recruteur partenaire

Le Département Finances Facturation et Performance (FIFAP) est un pilier stratégique du CHRU de Nancy. Il assure :
La gestion financière : élaboration et suivi de l'EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et dépenses.
La facturation : sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs.
L'appui à la performance : mise en place d'outils d'analyse, suivi des indicateurs, accompagnement des pôles pour améliorer l'efficience et la qualité des processus.
Service : Rattaché au département FIFAP, le Contrôleur Interne Comptable et Financier (CICF) devra intervenir auprès de toutes les directions fonctionnelles comme la pharmacie, la logistique, les travaux, la facturation, etc.
Horaires : Jour (forfait cadres)
Date estimative du poste : Dès que possible
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Concevoir, formaliser et promouvoir le dispositif de contrôle interne au niveau du CHRU.
Élaborer une stratégie de déploiement du CICF (contrôle interne comptable et financier) à l'échelle de l'établissement,
Déployer la démarche de contrôle interne :
Cartographie des flux et des risques par processus
Identification des zones de risques significatives, formulation des plans d'action
Intégration des dispositifs de contrôles existants (contrôles manuels, semi-automatisés, automatisés)
Produire les livrables du CICF :
Tableaux de bord, reporting régulier, bilans annuels
Plan de contrôle périodique, rapports d'audits
Piloter la documentation des procédures et des modes opératoires :
Formaliser et mettre à jour les procédures et les modes opératoires
S'assurer de leur diffusion, appropriation et mise en œuvre.
Coordonner les acteurs du CICF :
Animer une cellule pluridisciplinaire incluant des représentants des services métiers
Sensibiliser et former les services aux enjeux du contrôle interne
Accompagner les départements dans la mise en place du contrôle interne
Effectuer des missions d'audit interne ciblées
Contribuer à fiabiliser les états financiers et les indicateurs de performance, en sécurisant la chaîne de l'information financière
Préparer et documenter les éléments nécessaires aux audits externes, notamment dans le cadre des missions du commissaire aux comptes
Formation supérieure en audit, finances publiques, comptabilité ou contrôle de gestion
Expérience souhaitée en environnement hospitalier, secteur public, ou en cabinet d'audit
Maîtrise du référentiel M21, de la gestion budgétaire et comptable publique et des exigences liées à la certification des comptes
Compétences techniques :
Contrôle interne, cartographie des risques, rédaction de procédures
Maîtrise d'Excel
Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers et de la gestion des droits
Aptitudes personnelles :
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, intégrité
Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
Bon relationnel, sens pédagogique, capacité à animer des groupes transversaux
Appétence pour le travail collaboratif et transversal
Grades Ciblés : Attaché d'Administration Hospitalière ou Ingénieur Hospitalier
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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