
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH de proximité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Tarnos (40)
Conditions :
- Intérim
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Pour SAFRAN HELICOPTER ENGINES, leader mondial dans la conception de turbines d'hélicoptère et pour son site de maintenance situé à Tarnos, près de Bayonne, nous recherchons un.e. :
Responsable RH de proximité
Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France
Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :
- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne
- Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...)
- Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs
- Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées
- Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH
Responsable RH de proximité
Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France
Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :
- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne
- Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...)
- Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs
- Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées
- Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH
Description du profil
Titulaire d'une formation Bac+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Anglais professionnelle requis.
La connaissance des métiers de l'aéronautique est un atout.
Anglais professionnelle requis.
La connaissance des métiers de l'aéronautique est un atout.
Salaire et avantages
13eme mois, RIE
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***
Référence : ad92ab13-b89c-41ba-ab96-b483781b16c2 28632175
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