Ouvrier de maintenance bâtiment (H/F) Domino RH

L'agence DOMINO RH de Nancy recherche un Ouvrier de maintenance (F/H) pour intervenir au sein d'une résidence sociale accueillant des personnes disposant de ressources modestes.
Ces résidences proposent un hébergement temporaire, permettant aux résidents de stabiliser leur situation avant d'accéder à un logement durable (bailleurs sociaux ou parc privé).
Dans ce cadre, vous travaillez au quotidien au sein de la résidence, aux côtés du responsable de site et en contact direct avec les résidents. Votre rôle est essentiel pour garantir un cadre de vie fonctionnel et sécurisé.
Vos principales missions
Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance du bâtiment (petits travaux, réparations, maintenance technique).
Veiller au bon fonctionnement des équipements et des installations de la résidence.
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les interventions nécessaires ou signaler les réparations à prévoir.
Participer au maintien d'un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les résidents.

Expérience en maintenance bâtiment ou technique appréciée.
Polyvalence sur différents corps de métier (électricité, plomberie, petits travaux).
Sens du service et capacité à travailler dans un environnement occupé par des résidents.
Autonomie, rigueur et bon relationnel au quotidien.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition