ALTERNANCE - BAC+ 4/5 - Analyste DATA RH SNCF

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord mensualisés à destination du management des clients internes et des managers

• Rechercher des améliorations qualitatives.

• Identifier les KPIs à suivre et les monitorer.

• Conduire des études pour le pilotage ou les reportings à destination des directions ou des
  clients.

• Produire les demandes d'analyses de données ad-hoc.

• Participer à la mise en oeuvre du nouvel ATS : faire remonter nos besoins, participation aux workshop, aider à la mise en qualité des bases auprès des équipes du recrutement

• Produire les nouveaux contenus, travailler à l'amélioration de l'expérience utilisateur

• Participer à l'accompagnement des équipes de l'agence de recrutement dans la simplification des processus actuels et favoriser leur bonne utilisation et appropriation par les
  opérationnels

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirsPoste: Data analyst (H/F)Temps PleinEn apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âgeProfil:

• Analyse

• Méthode

• Orientation Performance

• Connaissance outils Microsoft Office

• Organisation et rigueur

• Excellence opérationnelle

Diplôme attendu :

Master DATA Analyst

Rythme d'alternance souhaité :

1 semaine école / 3 entreprises

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord mensualisés à destination du management des clients internes et des managers

• Rechercher des améliorations qualitatives.

• Identifier les KPIs à suivre et les monitorer.

• Conduire des études pour le pilotage ou les reportings à destination des directions ou des
  clients.

• Produire les demandes d'analyses de données ad-hoc.

• Participer à la mise en oeuvre du nouvel ATS : faire remonter nos besoins, participation aux workshop, aider à la mise en qualité des bases auprès des équipes du recrutement

• Produire les nouveaux contenus, travailler à l'amélioration de l'expérience utilisateur

• Participer à l'accompagnement des équipes de l'agence de recrutement dans la simplification des processus actuels et favoriser leur bonne utilisation et appropriation par les
  opérationnels

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Localisation : 93200 Saint-Denis

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.