ALTERNANCE - BAC+ 4/5 - Analyste DATA RH SNCF

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord mensualisés à destination du management des clients internes et des managers

• Rechercher des améliorations qualitatives.

• Identifier les KPIs à suivre et les monitorer.

• Conduire des études pour le pilotage ou les reportings à destination des directions ou des
  clients.

• Produire les demandes d'analyses de données ad-hoc.

• Participer à la mise en oeuvre du nouvel ATS : faire remonter nos besoins, participation aux workshop, aider à la mise en qualité des bases auprès des équipes du recrutement

• Produire les nouveaux contenus, travailler à l'amélioration de l'expérience utilisateur

• Participer à l'accompagnement des équipes de l'agence de recrutement dans la simplification des processus actuels et favoriser leur bonne utilisation et appropriation par les
  opérationnels

Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Analyse

• Méthode

• Orientation Performance

• Connaissance outils Microsoft Office

• Organisation et rigueur

• Excellence opérationnelle

Diplôme attendu :

Master DATA Analyst

Rythme d'alternance souhaité :

1 semaine école / 3 entreprises

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord mensualisés à destination du management des clients internes et des managers

• Rechercher des améliorations qualitatives.

• Identifier les KPIs à suivre et les monitorer.

• Conduire des études pour le pilotage ou les reportings à destination des directions ou des
  clients.

• Produire les demandes d'analyses de données ad-hoc.

• Participer à la mise en oeuvre du nouvel ATS : faire remonter nos besoins, participation aux workshop, aider à la mise en qualité des bases auprès des équipes du recrutement

• Produire les nouveaux contenus, travailler à l'amélioration de l'expérience utilisateur

• Participer à l'accompagnement des équipes de l'agence de recrutement dans la simplification des processus actuels et favoriser leur bonne utilisation et appropriation par les
  opérationnels

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.