Chargé(e) RH et Paie H/F Page Personnel

Gestion GTA & temps de travail

• Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA).
• Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies.
• Garantir la fiabilité des données transmises vers la paie.

Déclarations & conformité

• Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations, obligations légales).
• Veiller à la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles et internes.
• Contribuer aux audits internes et contrôles URSSAF.

Paie & administration RH

• Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, suivi réglementaire.
• Participer aux reportings sociaux, tableaux de bord et indicateurs RH.

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Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH ou paie.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Un bon niveau d'EXCEL ou POWER BI est un plus.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Notre client est un acteur de la distribution.