Technicien de Planning Page Personnel

• Élaborer et suivre les plannings de production via SAP (PPDS) en fonction des commandes et capacités.
• Informer le service commercial en cas de dérive du plan et proposer des actions correctives pour limiter l'impact client.
• Analyser les commandes et prévisions pour ajuster les plannings à moyen terme.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes du service ordonnancement.
• Suivre la création des nouveaux articles pour garantir leur disponibilité dans les délais.
• Passer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs selon les besoins réels et le planning.
• Animer une réunion hebdomadaire avec le fournisseur principal afin de sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes production et logistique afin de garantir la cohérence et la fiabilité du plan.

• * Contrat : Intérim - env. 4 mois
• * Localisation : Orléans
• * Horaires réguliers - environnement collaboratif
• * Travail en open space - équipe d'environ 5 personnes
• * Outils : SAP / PPDS, ERP, Excel
• * Prise de poste immédiate

Le/la Technicien·ne de Planning possède une bonne maîtrise d'Excel, une capacité d'organisation solide et un sens affirmé des priorités. Une expérience en approvisionnements ou planning ainsi qu'une aisance dans le secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement sont attendues. Une bonne communication est essentielle pour évoluer sur ce poste de Technicien·ne de Planning, comprenant des échanges réguliers en anglais et l'usage de SAP.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Notre client est un acteur reconnu du secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement, implanté à Orléans, et engagé dans la performance industrielle et la satisfaction client. L'entreprise mise sur la collaboration, l'amélioration continue et l'accompagnement de ses équipes. Le/la Technicien·ne de Planning évoluera dans un environnement structuré, moderne et orienté solutions, au sein d'un site basé à Sully-sur-Loire, où les échanges et la coordination sont au cœur de l'activité. La culture de l'entreprise valorise l'esprit d'équipe, l'adaptabilité et la contribution individuelle.