Manager équipe transformation SI et architecture - Nantes centre ville F/H Recruteur partenaire

Rejoignez une entreprise en pleine mutation technologique
Intégrez une structure dynamique, leader dans son secteur, où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de la stratégie. L'entreprise, acteur majeur dans l'écosystème financier, mise sur une approche agile et collaborative pour moderniser son système d'information et accompagner sa croissance. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où l'excellence technique et la vision stratégique sont valorisées, avec des enjeux concrets en matière de sécurité, de conformité et de durabilité.
En tant que Manager de l'équipe transformation SI et Architecture, vous serez un acteur central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie IT.
Vos responsabilités seront variées et impactantes :

• Manager une équipe pluridisciplinaire d'architectes (solution, data, entreprise) et de chefs de projet, en favorisant la collaboration, la montée en compétences et une culture d'excellence ;
• Élaborer la feuille de route de l'architecture d'entreprise, en alignement avec les objectifs business, les contraintes réglementaires et les enjeux technologiques ;
• Garantir la performance, la cohérence et l'évolutivité du SI, en intégrant les impératifs de sécurité, de protection des données et de durabilité ;
• Piloter la gouvernance de l'architecture, en définissant et en appliquant des standards et bonnes pratiques adaptés à un groupe en pleine transformation ;
• Identifier les besoins de modernisation du SI, piloter les projets associés et assurer une veille technologique proactive pour anticiper les évolutions du secteur.

Le profil recherché : expertise technique et leadership
Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, capable de concilier expertise technique et vision stratégique :

• Expérience confirmée avec minimum 7 ans en management d'équipes IT, avec une solide maîtrise des concepts d'architecture d'entreprise (fonctionnelle, applicative, technique) ;
• Aptitude à définir une vision claire et à la traduire en actions concrètes, en collaboration avec les parties prenantes techniques et métiers ;
• Expérience dans un environnement réglementé (idéalement bancaire ou financier), avec une sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et durabilité des SI ;
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à s'adapter à des interlocuteurs variés, du technique au métier ;
• Ouverture internationale : maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas
• Entretien avec l'entreprise : avec le CIO et enfin avec les RH

Pourquoi postuler ?

• Contribuer à la transformation d'un acteur clé de la finance, avec des projets à forte valeur ajoutée ;
• Travailler dans une équipe passionnée, avec des défis technologiques et stratégiques variés ;
• Localisation : Nantes Centre-Ville ;
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ;
• La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes ;
• Salaire : rémunération attractive avec un package entre 80 000€ et 100 000 €

Envie d'en savoir plus ?
Être accompagné par Externatic, c'est aussi accéder à des opportunités en CDI parfois invisibles sur les jobboards, au cœur du marché caché de l'IT.
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !