gestionnaire de site de maintenance des trains TER (H/F) Recruteur partenaire

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous êtes intégré à l'Unité Opérationnelle Produit Train du Technicentre de
Maintenance TER Pays de la Loire, et avez en charge la mise à disposition des trains en opérationnel pour la gare de Nantes.
Vous êtes en charge de l'organisation des missions logistiques, et de la gestion des entrées et sorties des rames de l'atelier de
maintenance
Votre quotidien :
En tant que Gestionnaire opérationnel de site, vous êtes amené à :
Organiser, animer et gérer les mouvements de trains sur le site du Technicentre
Garantir la conformité des rames sur les roulements en gérance et leur ponctualité en sortie de site
Adapter le plan de voie prévisionnel en temps réel
Être le correspondant du Gestionnaire de moyens en gare de Nantes
Assurer le management en opérationnel du Correspondant Opérateur Mouvement (COM) et des opérateurs mouvements
sur leurs périodes de travail -
Assurer la mission de sécurité électrique du site (Agent E)
Recevoir et mettre en place les demandes de protections pour travaux
Peut être amené à tenir les postes de Correspondant Opérateur Mouvement (COM)
Utiliser des logiciels métiers spécifiques (formation en interne SNCF)
Vos horaires :
Décalés : 3x8 (matinée, soirée, nuit)
Samedis, dimanches et jours fériés
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Formation en interne SNCF (plusieurs semaines, sur le périmètre national).
Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...)
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici
Les compétences et qualités :
Organisation
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Force de proposition
Maîtrise des outils SI
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en
situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 32 000 EUR et 35 000 EUR Elle sera
calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents
avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux
d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.