
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Saint-Julien-de-Concelles (44)
Conditions :
- CDI
- 12,02 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Absolis recherche pour l'un ses clients spécialisé dans le transport, un(e) assistant(e) RH et administratif(ve) H/F.
Rattaché(e) au service RH/Administratif, vous aurez pour missions :
Accompagnement de la DG :
- Organisation de l'agenda
- Accompagnement sur des sujets divers (tableau de bords, fournisseurs, préparation courriers ou communication, tâches administratives...).
RH :
- Gestion du disciplinaire (procédure, courriers...)
- Participation au CSE : organisation des réunions, envoi des courriers, préparation de l'ordre du jour, compte rendu pour le CSE, suivi des actions.
- Gestion des différents permis (B, Caces...) et formations (FCO...)
- Gestion du fichier C1B
- Gestion des heures des salariés permanents et intérimaires
- Gestion des variables de paies
- Rédaction des annonces
- Taxe Essieu
- Gestion des affichages obligatoires
- Déclaration des AT et l'analyse des AT
- Suivi des entretiens Pro
QHSE :
- Gestion et actualisation du suivi réglementaire
- Sujets divers (Document Unique, document QHSE, charte RSE...)
Soutien au service support :
- Déclaration et le suivi des sinistres
- Gestion des amendes
- Suivi des factures intérimaires
- Suivi de la boite mail 'contact'
Poste à pourvoir en CDI, du lundi au vendredi, 35h/semaine, horaire entre 8h et 9h et entre 17h et 18/h
Rattaché(e) au service RH/Administratif, vous aurez pour missions :
Accompagnement de la DG :
- Organisation de l'agenda
- Accompagnement sur des sujets divers (tableau de bords, fournisseurs, préparation courriers ou communication, tâches administratives...).
RH :
- Gestion du disciplinaire (procédure, courriers...)
- Participation au CSE : organisation des réunions, envoi des courriers, préparation de l'ordre du jour, compte rendu pour le CSE, suivi des actions.
- Gestion des différents permis (B, Caces...) et formations (FCO...)
- Gestion du fichier C1B
- Gestion des heures des salariés permanents et intérimaires
- Gestion des variables de paies
- Rédaction des annonces
- Taxe Essieu
- Gestion des affichages obligatoires
- Déclaration des AT et l'analyse des AT
- Suivi des entretiens Pro
QHSE :
- Gestion et actualisation du suivi réglementaire
- Sujets divers (Document Unique, document QHSE, charte RSE...)
Soutien au service support :
- Déclaration et le suivi des sinistres
- Gestion des amendes
- Suivi des factures intérimaires
- Suivi de la boite mail 'contact'
Poste à pourvoir en CDI, du lundi au vendredi, 35h/semaine, horaire entre 8h et 9h et entre 17h et 18/h
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous aimez la polyvalence et travailler sur divers sujets.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise.
Vous êtes rigoureux(se), discret(te), organisé(e) et autonome.
Vous aimez la polyvalence et travailler sur divers sujets.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise.
Vous êtes rigoureux(se), discret(te), organisé(e) et autonome.
Salaire et avantages
Ticket restaurant+CSE+Participation
L'entreprise : Absolis intérim Sud-Loire
ABSOLIS Intérim, agence de travail temporaire multi-spécialiste de la région Nantaise, vous accueille et vous accompagne tout au long de vos missions au sein de nos entreprises partenaires.
Référence : stt/ca/assrh 28616206
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