
Critères de l'offre
Métiers :
- Administrateur Plateforme Data (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Base de données
- Oracle
- Modélisation de données
- SQL
- ETL
Lieux :
- Monaco
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la direction IT, vous êtes responsable de la qualité, de la cohérence et de l'évolution des données.
Vous intervenez sur les traitements SQL, les flux applicatifs et les projets de transformation du SI.
Vos missions :
- Développer et optimiser des requêtes SQL, tables et traitements
- Alimenter et renforcer un datalake centralisé
- Gérer les flux de données entre ERP, PIM, outils métiers et partenaires externes
- Concevoir des fichiers d'échanges fiables et structurés
- Suivre les évolutions du SI et contribuer aux projets de modernisation
- Réaliser ponctuellement des développements en PHP (extranet / intranet)
- Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes
- Environnement de travail structuré et qualitatif
- Contrat monégasque offrant stabilité et cadre attractif
- Rémunération annuelle brute : 40 000 € - 46 000 €
- Poste clé dans une équipe IT à taille humaine
- Impact direct sur un SI en pleine modernisation
- Technologies maîtrisées, sans dispersion (SQL / Oracle / MS SQL)
- Visibilité forte auprès des décideurs et utilisateurs internes
Description du profil
- Minimum 3 ans d'expérience en data management ou administration SQL
- Excellente maîtrise du SQL et des bases de données relationnelles
- Expérience en ETL, modélisation de données et flux applicatifs
- Connaissance appréciée en PHP
- Aisance dans des environnements ERP / PIM / outils métiers
- Capacité à concevoir des structures de données robustes
- Rigueur, autonomie et sens du service utilisateur
- Envie de s'investir dans une PME et une équipe IT réduite mais engagée
L'entreprise : Michael Page
Cette entreprise évolue dans un secteur premium, où la qualité des produits, l'excellence opérationnelle et la maîtrise des données sont essentielles.
En pleine transformation numérique, elle modernise ses outils internes, revoit la circulation de l'information et déploie un nouveau socle technologique visant à mieux soutenir ses activités commerciales, logistiques et digitales.
Sa culture est celle d'une PME structurée, réactive et proche de ses collaborateurs, où chaque contribution a un impact direct sur l'organisation et sur la performance globale.
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