Chef de service éducatif H/F - CDI - MEV - 26-025-30 (H/F) ASSOCIATION REALISE
Jarville-la-Malgrange (54)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de service éducatif (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
- Permis E B
Lieux :
- Jarville-la-Malgrange (54)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Rattachée au DITEP L'Escale, la Maison d'Enfants de Vandoeuvre (MEV) de REALISE accueille 10 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par le service de l'ASE (suite à une décision judiciaire de placement ou administrative). Les enfants accueillis présentent majoritairement des difficultés psychologiques et des troubles du comportement qui nécessitent un accompagnement quotidien intense et soutenu.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du DITEP/MEV, vous aurez en charge les missions suivantes :
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement de la structure et la bonne prise en charges des usagers
Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet de l'établissement).
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe / Participer à la gestion des ressources humaines des salariés placés sous son autorité
Participer au roulement des astreintes
Mobilier l'équipe sur les aspects de qualité (évaluation internet et projet d'établissement)
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financières de la MEV
Gérer et assurer le suivi des aspects matériels et techniques de la MEV
Inscrire son action dans une logique de coopération interne et externe / Développer les réseaux et les partenariats
Profil :
Formation souhaitée de niveau 2 dans le secteur social exigée (type CAFERUIS, DU RESMSS).
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social.
Connaissance du champ de la protection de l'enfance et du médico-social
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (logiciel Proget, Pack Office).
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Date de démarrage : dès que possible
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du DITEP/MEV, vous aurez en charge les missions suivantes :
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement de la structure et la bonne prise en charges des usagers
Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet de l'établissement).
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe / Participer à la gestion des ressources humaines des salariés placés sous son autorité
Participer au roulement des astreintes
Mobilier l'équipe sur les aspects de qualité (évaluation internet et projet d'établissement)
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financières de la MEV
Gérer et assurer le suivi des aspects matériels et techniques de la MEV
Inscrire son action dans une logique de coopération interne et externe / Développer les réseaux et les partenariats
Profil :
Formation souhaitée de niveau 2 dans le secteur social exigée (type CAFERUIS, DU RESMSS).
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social.
Connaissance du champ de la protection de l'enfance et du médico-social
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (logiciel Proget, Pack Office).
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Date de démarrage : dès que possible
Salaire et avantages
Primes
Référence : 204XRJD
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