Responsable Informatique F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable informatique (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Infrastructures
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 75 000 € - 85 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Éditeur de logiciels et intégrateur à taille humaine, adossé à un grand Groupe international de l'énergie, notre client conçoit, développe, commercialise et intègre des solutions de Billing et CRM à forte valeur ajoutée.
Dans un contexte de fort développement et de structuration de ses activités, il recherche son/sa Responsable Informatique.
Vos responsabilités
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction IT avec une double dimension stratégique et opérationnelle.
Management & Delivery
- Management d'équipes infrastructure et support client (environ 10 personnes)
- Supervision des activités delivery liés au déploiements clients
- Pilotage de l'intégration et des évolutions des solutions en environnement on-premise et SaaS
Infrastructure & Production
- Supervision et sécurisation des infrastructures
- Organisation et suivi des tests d'intrusion
- Pilotage des montées de version
- Priorisation des tâches et gestion des incidents
- Mise en œuvre et contrôle des procédures de sauvegarde / restauration (crash tests)
- Recherche et déploiement d'outils de monitoring adaptés
Vous contribuez activement à la montée en maturité de l'organisation IT dans un objectif de robustesse, performance et satisfaction client.
Profil recherché
- Formation École d'Ingénieur ou Master 2 en informatique
- Expérience d'au moins 10 ans
- Solides compétences en infrastructure, production et gestion de projet
- Expérience confirmée en management d'équipes infrastructure et delivery
- Parcours acquis idéalement chez un éditeur de logiciels ou en ESN / conseil IT
- Leadership, sens des priorités, culture du service et orientation résultats
Vous assumez un poste clé dans une structure en développement, bénéficiant de la solidité d'un grand Groupe, où structuration, sécurisation et croissance vont de pair.
Conseil en Talent Management:
- Executive Search,
- Evaluation RH individuelle
- Formation,
- Mentoring,
- Coaching