Chargé de maintenance (H/F) L'oiseau bleu

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) pour son Pôle Maintenance
TYPE DE CONTRAT - CDD 6 mois - 50 %
OU - L'isle d'abeau et Bourgoin jallieu
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L'ANNONCE - CM5
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE
Le pôle maintenance est composé de sept chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service.
Le chargé de maintenance (H/F) interviendra principalement au sein de la résidence solidaire le Lauréat à l'Isle d'Abeau, composée d'une pension de famille de 16 logements et d'une résidence sociale de 10 logements, ainsi que dans des logements dans le diffus situés sur la commune de Bourgoin-Jallieu.
MISSIONS GENERALES (H/F)
Sous l'autorité du Chef de service :
- S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
- Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
- Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
MISSIONS
- Effectuer les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
- Entretenir les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers,
- Réaliser les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance,
- Assurer la gestion des clés des établissements,
- Assurer le relevé des compteurs,
- Assurer la maintenance et l'entretien du matériel mis à disposition,
- Assurer l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels et de consommables,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Assurer l'entretien du parc automobile.
PROFIL
- Technique avancée en peinture,
- Technique de base en plomberie et technique de soudure, en menuiserie, serrurerie, en chauffage, sanitaire, en carrelage, faïence, en pose de revêtement de sol, en plâtrerie et pose de cloison sèche,
- Connaissance des règles de sécurité au travail, réglementation sécurité incendie,
- Des aptitudes techniques et un sens de l'organisation,
- Une autonomie dans le travail et une aptitude au travail en équipe,
- Des valeurs humaines et sociales (contact avec les résidents), de la discrétion,
- L'habilitation électrique serait un plus
- Déplacements à prévoir sur le Nord-Isère
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à *** en rappelant la référence de l'annonce avant le 20 mars 2026
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
- Prime de précarité de 10 % au terme du contrat,
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Comité Social et Economique.