Automaticien Machine spéciale (H/F) ADSEARCH

En Bref : PME industrie 4.0 - automatisme & informatique industrielle - 36-45K€ Brut / an - Machine spéciale - Grenoble
Dans le cadre d'un accroissement d'activité à l'export chez notre client (fabricant de machines spéciales sur-mesure, lignes de production et robotique) la division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche un Automaticien pour rejoindre ses équipes localisées aux environs de Grenoble.
Missions :
Rattaché à l'entité du groupe spécialisé en automatisme, vous intégrerez une équipe de 4 automaticiens, vous avez la charge de la conception et du suivi de l'étude automatisme, sur des projets très variés (pharmaceutique, industrie, automobile, agroalimentaire , aéronautique, semi-conducteur...)
En lien avec les équipes d'électromécanicien et le bureau d'études mécanique vous êtes sollicité dans la construction d'avant-projet. Pendant toute la durée du projet, vous êtes le garant du suivi de la programmation des équipements et de la mise en route définitive de la machine chez le client vous êtes également amenée à suivre les projets sur la partie achat.

Profils recherchés et avantages :
De formation Bac+3 à Bac+5 (ex : Systèmes automatisés et informatiques industrielle), vous bénéficiez d'une expérience significative d'idéalement 3 ans minimum en automatisme, programmation de machines spéciales et de robotique
Les compétences techniques attendues sont les suivantes :
Automate : Siemens (Controlexpert), Beckhoff, Schneider (TIA portal)
IHM : Siemens (Wincc Unified, ), Proface
idéalement un peu de robotique (Staubli, Fanuc, Kuka)
Anglais technique
Avantages :
- Déplacements professionnels : 3 à 4 semaines maximum / an (région, France ou international)
- 36 000 K€ à 45 000 brut annuel
- 37h hebdomadaires (semaine de 4 et demi (vendredi après-midi non travaillé)
Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec un consultant d'Adsearch, suivi ou non d'un entretien visio pour affiner. Par la suite vous rencontrerez le directeur de l'entité, le responsable automatisme et leur responsable des ressources humaines client. Un dernier entretien pourra faire office d'entretien de proposition salariale avec le service RH et le gérant du groupe.