GESTIONNAIRE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Recruteur anonyme
La Ferrière-Bochard (61)Intérim
À partir de 12,02 € par heure
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- La Ferrière-Bochard (61)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Gestion de la paie : 200 à 300 paie
- Préparer et contrôler les variables (absences, heures, primes, avantages en nature).
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
- Gérer les soldes de tout compte et les régularisations liées aux entrées/sorties.
Administration du personnel :
- Rédiger et suivre les contrats, avenants, périodes d'essai, dossiers salariés.
- Gérer les absences et arrêts (maladie, AT/MP, maternité, IJSS, subrogation).
- Assurer le suivi du temps de travail via les outils de pointage/GTA.
- Organiser les obligations légales (visites médicales, documents obligatoires, attestations).
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# Détails du poste
Gestion de la paie : 200 à 300 paie
- Préparer et contrôler les variables (absences, heures, primes, avantages en nature).
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
- Gérer les soldes de tout compte et les régularisations liées aux entrées/sorties.
Administration du personnel :
- Rédiger et suivre les contrats, avenants, périodes d'essai, dossiers salariés.
- Gérer les absences et arrêts (maladie, AT/MP, maternité, IJSS, subrogation).
- Assurer le suivi du temps de travail via les outils de pointage/GTA.
- Organiser les obligations légales (visites médicales, documents obligatoires, attestations).
Description du profil
Une expérience préalable au sein d'entreprises comptant un grand nombre de salariés est requise.
Salaire et avantages
aucuns
Référence : A000003294 28598321
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