Monteur mécanique atelier H/F G2RH

Ophélie BARAT, consultante au cabinet, recrute un(e) Monteur mécanique atelier H/F pour l’un de ses clients, fabricant de machines industrielles spécialement conçues pour répondre aux exigences d’hygiène des entreprises.

Le poste est basé à moins de 25 minutes au nord de Montaigu (85). 

Rattaché(e) au Responsable industriel et en collaboration avec un second monteur mécanique au sein de l’atelier, vous intervenez sur :

• Le montage et l’assemblage d’équipements industriels, notamment destinés à l’hygiène du personnel, à partir de plans techniques
• La lecture et l’interprétation de plans mécaniques
• Le réglage et la mise au point des équipements
• La remontée d’informations auprès de votre responsable en cas de non-conformité ou d’anomalie

Issu(e) d’une formation technique CAP à Bac Pro (Maintenance industrielle, Monteur-ajusteur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien de maintenance ou monteur dans un environnement industriel.

Vous possédez de solides compétences en mécanique et savez lire des plans mécaniques. La lecture de schémas électriques serait un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, notre client sera attentif à votre personnalité : curiosité, bon relationnel et motivation seront des atouts pour rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en développement, au sein d’une équipe à taille humaine ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

N’hésitez plus et postulez.
Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !