Un(e) Formateur(trice) FLE (H/F) ADATE

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Ressource Accès au Droit Insertion à l'accueil de l'antenne de Bourgoin-Jallieu
Intitulé du poste : Formateur/Formatrice Français Langue Etrangère
Localisation géographique : Vienne Condrieu Agglomération
Finalité du poste : Animation d'actions FLE et de médiation interculturelle
Activités principales :
- Animer des groupes
- Construire des outils pédagogiques adaptés au public à former
- Elaborer un programme adapté
- Définir un parcours individualisé
- Organiser et programmer des sorties pédagogiques
- Accompagner les apprenants dans leur parcours
- Identifier les besoins et les attentes des apprenants
- Evaluer le niveau linguistique
- Réaliser des temps de médiation éducative
- Assurer des permanences écrivains publics
Activités secondaires :
- Participer au réseau partenaires des différents territoires et participer aux réunions
- Assurer la gestion administrative de l'action
- Rédiger les bilans de l'action
Compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme d'enseignement en FLE
- Maîtrise des niveaux du référentiel CECRL
- Connaissance des dispositifs de formation linguistique
- Compétences avérées en animation et en andragogie
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils de bureautique
- Expérience de l'interculturalité
- Habitude du travail avec un public socialement fragile
- Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur / Esprit
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste : dès que possible
Motif du CDD : Remplacement salarié absent
Durée du CDD : jusqu'au 17/03/2026. Renouvellement possible
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Base Indice ADATE de 414 soit un salaire mensuel brut de 2158,42€ pour 151,67 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein.
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne.
Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers