Gestionnaire administratif et ordonnancement H/F ORKATILA

ORKATILA propose d'intégrer, via un dispositif France Travail (POEI), une personne en recherche d'emploi afin de la former à un poste transversal de gestion au sein d'une manufacture joaillière.
Objectif du poste
Permettre à une personne en recherche d'emploi de :
- Découvrir le fonctionnement global d'une manufacture joaillière.
- Développer des compétences en gestion, organisation, logistique et administration.
- Monter en compétences dans un environnement structuré et exigeant.
- Favoriser une insertion professionnelle durable.
Missions (accompagnées et évolutives) :
Au sein de la manufacture, et avec un accompagnement progressif, la personne recrutée participera aux missions suivantes :
- Gestion des comptes poids clients et fournisseurs.
- Gestion et suivi des factures.
- Gestion des commandes fournisseurs.
- Suivi des réceptions de commandes fournisseurs.
- Création et mise à jour des articles sur l'ERP de la manufacture.
Les missions évolueront en fonction de la montée en compétences du candidat.
Profil recherché :
Ce poste est ouvert aux personnes en recherche d'emploi, sans prérequis dans le domaine de la joaillerie. Une formation interne aux outils, aux process et aux spécificités du secteur sera assurée. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+2.
Qualités et compétences attendues :
- Curiosité et motivation pour découvrir un métier transversal.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Personne de confiance.
- Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs tâches.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) souhaitée.
- Être à l'aise avec l'informatique et les outils numériques en général (utilisation d'un ERP).
- Une première expérience en gestion, comptabilité, logistique ou administration est un atout, mais non obligatoire.
Conditions et perspectives :
- Période de formation avant embauche (POEI) encadrée par France Travail.
- Formation et accompagnement tout au long du contrat.
- CDD d'au minimum 6 mois à l'issue de la période de formation avant embauche (POEI). Possibilité de CDI selon l'évolution du candidat.
- Temps plein (poste à temps partiel possible selon les contraintes du candidat, minimum 21h hebdomadaires).
- Rémunération selon profil et expérience.
- Intégration dans une entreprise en plein développement, offrant de réelles perspectives d'évolution.