Agent / Agente de location immobilière (H/F) Recruteur partenaire
Aurillac (15)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de location immobilier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Aurillac (15)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En votre qualité de gestionnaire de syndic, vos attributions principales seront :
1. Gestion du courrier et des documents :
Ouverture et tri du courrier : Réception et distribution du courrier aux services concernés.
GED (Gestion Électronique des Documents) du courrier du jour : Numérisation et archivage électronique des documents reçus.
GED des dossiers locataires et classement des originaux : Archivage numérique et physique des dossiers locataires.
Archivage des dossiers des locataires sortis : Classement et conservation des dossiers des anciens locataires.
Destruction des données et fiches sans suite : Élimination sécurisée des documents inutiles ou obsolètes.
2. Gestion administrative et financière :
Saisie des taxes foncières : Enregistrement des informations relatives aux taxes foncières.
Établissement des chèques d'acompte pour les propriétaires ou fournisseurs : Préparation des paiements partiels pour les propriétaires ou prestataires.
Attestation CAF pour les locataires : Remplissage, numérisation et classement des attestations CAF (Caisse d'Allocations Familiales).
3. Accueil et gestion des prospects/locataires :
Réception téléphonique et redirection vers le service concerné : Prise d'appels et orientation vers le bon interlocuteur, avec envoi d'un mail de confirmation.
Renseignements aux prospects locataires : Fournir des informations aux futurs locataires.
Réponse aux demandes de location par mail : Envoi de fiches de renseignement aux personnes intéressées par une location.
Prise de rendez-vous pour les visites : Organisation des visites avec les gestionnaires pour les prospects.
4. Mise à jour des supports de communication :
Mise à jour du classeur des locations : Actualisation des informations dans le registre des biens disponibles.
Mise à jour de la vitrine des locations : Actualisation des annonces affichées en vitrine ou en ligne.
5. Gestion des états des lieux :
Préparation des états des lieux entrants ou sortants : Réalisation des états des lieux sur tablette avec photos et diagnostics.
Saisie des états des lieux pour mise à jour : Enregistrement des états des lieux dans le système de gestion.
POSTE EVOLUTIF
HORAIRES DE TRAVAIL : LUNDI 14H00-18H00 / DU MARDI AU VENDREDI 9H00-12H00-14H00-18H00 ET LE SAMEDI 09H00-12H00
1. Gestion du courrier et des documents :
Ouverture et tri du courrier : Réception et distribution du courrier aux services concernés.
GED (Gestion Électronique des Documents) du courrier du jour : Numérisation et archivage électronique des documents reçus.
GED des dossiers locataires et classement des originaux : Archivage numérique et physique des dossiers locataires.
Archivage des dossiers des locataires sortis : Classement et conservation des dossiers des anciens locataires.
Destruction des données et fiches sans suite : Élimination sécurisée des documents inutiles ou obsolètes.
2. Gestion administrative et financière :
Saisie des taxes foncières : Enregistrement des informations relatives aux taxes foncières.
Établissement des chèques d'acompte pour les propriétaires ou fournisseurs : Préparation des paiements partiels pour les propriétaires ou prestataires.
Attestation CAF pour les locataires : Remplissage, numérisation et classement des attestations CAF (Caisse d'Allocations Familiales).
3. Accueil et gestion des prospects/locataires :
Réception téléphonique et redirection vers le service concerné : Prise d'appels et orientation vers le bon interlocuteur, avec envoi d'un mail de confirmation.
Renseignements aux prospects locataires : Fournir des informations aux futurs locataires.
Réponse aux demandes de location par mail : Envoi de fiches de renseignement aux personnes intéressées par une location.
Prise de rendez-vous pour les visites : Organisation des visites avec les gestionnaires pour les prospects.
4. Mise à jour des supports de communication :
Mise à jour du classeur des locations : Actualisation des informations dans le registre des biens disponibles.
Mise à jour de la vitrine des locations : Actualisation des annonces affichées en vitrine ou en ligne.
5. Gestion des états des lieux :
Préparation des états des lieux entrants ou sortants : Réalisation des états des lieux sur tablette avec photos et diagnostics.
Saisie des états des lieux pour mise à jour : Enregistrement des états des lieux dans le système de gestion.
POSTE EVOLUTIF
HORAIRES DE TRAVAIL : LUNDI 14H00-18H00 / DU MARDI AU VENDREDI 9H00-12H00-14H00-18H00 ET LE SAMEDI 09H00-12H00
Salaire et avantages
Annuel de 27085.00 Euros sur 13 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 204WPSC
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