Travailleur social H/F - CDI - SHERPA - 26-029-18 (H/F) ASSOCIATION REALISE
Nancy (54)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Missions :
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
Assurer des références d'accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l'équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l'élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d'actions personnalisé / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l'adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l'évaluation des services rendus et en étant force de propositions.
Profil :
DEES ou DEASS obligatoire
Expérience minimum de 2 ans de la prise en charge éducative
Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l'enfance
Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (nombreux écrits)
Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l'observation
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
- Date de démarrage : 16/03/2026 (au plus tard)
- Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
Assurer des références d'accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l'équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l'élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d'actions personnalisé / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l'adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l'évaluation des services rendus et en étant force de propositions.
Profil :
DEES ou DEASS obligatoire
Expérience minimum de 2 ans de la prise en charge éducative
Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l'enfance
Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (nombreux écrits)
Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l'observation
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
- Date de démarrage : 16/03/2026 (au plus tard)
- Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Référence : 204WHSS
Recommandé pour vous
Vandœuvre-lès-Nancy (54)CDI Il y a 22 jours
Metz (57)CDI Il y a 20 jours
Metz (57)CDI Il y a 8 jours