CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de Cherbourg recrute un CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE (H/F)
Qui est notre client ?
Notre client est une entreprise présente sur le territoire français mais aussi en Europe et à l'International, elle déploie son expertise et son savoir-faire pour trouver des solutions qui associent logiciels, matériels et services personnalisés. Les équipes prennent en charge des projets complexes et variés tout en s'adaptant a marché.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études, vous définissez les choix constructifs et modes opératoires et vous vous assurez au quotidien de la bonne réalisation du chantier.
- Encadrer et coordonner les équipes sur chantier
- Superviser le tirage de câbles (courants forts et faibles)
- Organiser et contrôler la pose de tubes IRO et gaines
- Assurer le raccordement de haut-parleurs et autres équipements électriques
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
- Être l'interface entre le client, les équipes terrain et la hiérarchie
- Réaliser diverses petites tâches liées au bon déroulement du chantier
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Travail en extérieur, horaires de journée
Travail sur le site NAVAL GROUP - accès obligatoire
Durée de la mission : minimum 3 mois renouvelable
Salaire selon profil

Quel est le profil idéal ?
- Expérience confirmée en gestion d'équipe sur chantier
- Bonne lecture de plans et schémas électriques
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Habilitations électriques à jour (B1V, BR, etc. appréciées)
Une expérience en environnement industriel ou site sensible est un plus.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.