Chargée de recrutement (H/F) (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur industriel ?

Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé(e) de Missions RH (H/F/D) chez l'un de nos clients basé sur le secteur de Mâcon.

Implantée au cœur du bassin économique du Mâconnais, cette mission vous place au centre de la gestion du personnel intérimaire. Vous serez un véritable point de contact stratégique entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client.
Vos principales missions

Gestion administrative & paie

• Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel
• Gérer les éléments variables de paie, élaborer les bulletins et suivre la facturation client
• Suivre les absences, mutuelles, prévoyances et établir les attestations nécessaires

Recrutement & développement des viviers

• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client
• Rédiger et diffuser les annonces
• Trier et analyser les candidatures
• Conduire les entretiens
• Constituer et animer des viviers de profils adaptés au secteur industriel local

Partenariats & relations locales

• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi du bassin mâconnais (agences, centres de formation, écoles spécialisées)
• Participer aux échanges réguliers avec le client

Pilotage RH & suivi opérationnel

• Préparer les indicateurs et reportings RH
• Participer aux points effectifs et plans d'actions d'amélioration
• Planifier la présence quotidienne et gérer la polyvalence sur site
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI)

Conseil & conformité

• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire
• Conseiller le client sur les pratiques RH
• Suivre les aspects sécurité (déclarations, formations, sensibilisations)
• Accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité)

• Formation en Ressources Humaines ou expérience confirmée en gestion RH / travail temporaire
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Excellent relationnel et présence terrain
• Capacité à gérer un environnement dynamique et exigeant