Responsable Commercial F/H Recruteur partenaire

Ce que l'on vous propose :

• Prendre un rôle clé dans la structuration complète du plan d'action commercial
• Piloter et développer une équipe de 4 commerciaux
• Construire et déployer une stratégie de développement ambitieuse
• Évoluer dans une PME agile, en travaillant chez un fabricant
• Bénéficier d'une forte autonomie et laisser une empreinte durable sur l'organisation

Vos principales missions

1/ Management opérationnel de terrain et pilotage de l'équipe commerciale

• Animer, challenger et accompagner une équipe de 4 commerciaux
• Recruter, intégrer et développer les compétences
• Définir les objectifs individuels et collectifs
• Piloter la performance via des KPI et mettre en œuvre les actions correctives
• Structurer les méthodes, process et outils de vente
• Conduire les entretiens de performance
• Intervenir en appui sur les négociations stratégiques (grands comptes)

2/ Définition et déploiement de la stratégie commerciale & marketing

• Analyser le marché, la concurrence et les évolutions sectorielles
• Construire et déployer le plan d'action commercial (cibles, priorités, objectifs)
• Définir les indicateurs de performance et le budget prévisionnel
• Structurer l'approche commerciale et les argumentaires
• Assurer une parfaite maîtrise du portefeuille (clients, prospects, gammes, tarifs)
• Identifier les opportunités de développement
• Développer la visibilité et l'image de l'entreprise (salons, communication, supports)
• Optimiser les outils de pilotage et de reporting

3/ Développement et gestion commerciale

• Entretenir et développer les relations avec les clients et grands comptes
• Déployer des partenariats stratégiques
• Structurer le suivi commercial et améliorer l'efficacité organisationnelle

Votre profil

• Formation Bac +2 à Bac +5
• Minimum 10 ans d'expérience commerciale
• Expérience impérative en management d'équipe commerciale
• Expérience en environnement bâtiment / réseau de distribution matériaux ou industriel
• Maîtrise idéale du développement grands comptes

Ce poste nécessite une forte présence terrain. Déplacements fréquents France entière (≈ 2/3 du temps terrain).

Vos aptitudes et compétences

• Manager de terrain, mobile, à l'aise en négociation
• Excellent relationnel : écoute, conseil, argumentation
• Esprit d'initiative et sens des solutions
• Leadership collaboratif, fédérateur
• Management bienveillant et communication constructive
• Orienté résultats, persévérant
• Organisé, rigoureux, autonome
• Humble, capable de remise en question

Package de rémunération :

• Package cible, à objectif atteint ≈ 80 K€
• 60 K€ brut annuel fixe (selon profil)
• Intéressement ≈ 1 K€
• Véhicule de fonction

PME industrielle à taille humaine, fabricant reconnu dans son secteur, notre client engage une phase de structuration et d'accélération commerciale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial & Marketing pour piloter l'activité, structurer les process et porter la stratégie de développement.