Chef de Projet CVC H/F (H/F) NBTECH TOULOUSE
Montoir-de-Bretagne (44)CDI
Il y a 5 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet CVC (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Montoir-de-Bretagne (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un Chef de projet CVC (H/F).
Vos missions principales :
- Piloter et gérer des projets CVC d'envergure au sein des bâtiments Airbus.
- Assurer le suivi technique des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Coordonner les différents intervenants (maintenance, production, sous-traitants).
- Planifier et suivre les travaux dans le respect des délais, coûts et exigences qualité.
- Superviser les études techniques et valider les choix dimensionnels.
- Assurer le reporting projet et le suivi des indicateurs de performance.
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes en vigueur.
- Être l'interlocuteur principal sur les projets CVC auprès des équipes internes.
Lieu : Montoir-de-Bretagne (44550) / Airbus
Horaires : Journée
Démarrage : ASAP
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique (Technicien supérieur ou Ingénieur) spécialisée en CVC ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des projets CVC, idéalement en environnement industriel. Et vous avez développé les compétences suivantes :
- Solides compétences techniques en CVC.
- Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets d'envergure.
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à travailler en autonomie.
- Bonne maîtrise des contraintes techniques liées aux bâtiments industriels.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour des projets.
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
Vos missions principales :
- Piloter et gérer des projets CVC d'envergure au sein des bâtiments Airbus.
- Assurer le suivi technique des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Coordonner les différents intervenants (maintenance, production, sous-traitants).
- Planifier et suivre les travaux dans le respect des délais, coûts et exigences qualité.
- Superviser les études techniques et valider les choix dimensionnels.
- Assurer le reporting projet et le suivi des indicateurs de performance.
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes en vigueur.
- Être l'interlocuteur principal sur les projets CVC auprès des équipes internes.
Lieu : Montoir-de-Bretagne (44550) / Airbus
Horaires : Journée
Démarrage : ASAP
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique (Technicien supérieur ou Ingénieur) spécialisée en CVC ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des projets CVC, idéalement en environnement industriel. Et vous avez développé les compétences suivantes :
- Solides compétences techniques en CVC.
- Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets d'envergure.
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à travailler en autonomie.
- Bonne maîtrise des contraintes techniques liées aux bâtiments industriels.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour des projets.
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 204VQTT
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