Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) SCALA RH

?? Vous aimez accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel ? Vous avez le sens du service, de l'écoute et savez garder votre sang-froid même dans les situations sensibles ? Ce poste est fait pour vous.
Intégré(e) au sein d'un service du Personnel et des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine des collaborateurs. Véritable relais de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité de l'accompagnement des équipes.
Lynx RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Vos missions:
Au coeur de l'activité RH, vous intervenez sur :
- La gestion administrative du personnel
- Le traitement des embauches
- Le suivi des évolutions de carrière
- La gestion des changements de situation personnelle
- La liquidation de la paie
- La gestion des absences et des maladies
- Le classement et l'archivage des dossiers
Vous intervenez dans un contexte de remplacement pour arrêt maladie, sans visibilité sur la durée, avec une prise de poste au plus tôt. Votre profil:
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide de plusieurs années sur un poste similaire.
Vos atouts :
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du service développé
- Esprit d'équipe et d'entraide
- Capacité à gérer le stress
- Aisance dans la gestion de situations délicates
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles.
Acomptes 1 fois par mois
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...).
Pré requis
- Formation Bac +2/3 en RH ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion administrative du personnel
- Maîtrise des fondamentaux paie et gestion des absences