ALTERNANCE - Bac+4/5 - Chargé ou Chargée de projets transformations et appui managers SNCF

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• Piloter des projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet

• Animer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad hoc

• Identifier des pistes d'amélioration continue, en déduire des leviers d'action et mener à bien la mise en oeuvre des solutions en lien avec la ligne managériale

• Contribuer à l'animation de la politique RGPD de l'entité de 35 personnes environ en appui du référent identifié

• Contribuer à l'animation des sujets transverses à l'entité : politique QVCT, politique RSE, politique de formation, préparation de support de communication dédié aux équipes

• Contribuer à l'élaboration des supports d'accueils des nouveaux entrants

• Forte contribution d'accompagnement du changement et capacité d'innovation
  

Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Animer et piloter la qualité produite

• Coopération;Innovation

• Analyse

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance outils Microsoft Office

• Gestion de projet

• Organisation et rigueur

• Méthode

Diplôme attendu :

Bac +4/5 en RH, administration, développement organisationnel, gestion de projet.

Rythme d'alternance souhaité :

1 semaine école / 3 semaines entreprise à privilégier mais adaptable.

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• Piloter des projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet

• Animer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad hoc

• Identifier des pistes d'amélioration continue, en déduire des leviers d'action et mener à bien la mise en oeuvre des solutions en lien avec la ligne managériale

• Contribuer à l'animation de la politique RGPD de l'entité de 35 personnes environ en appui du référent identifié

• Contribuer à l'animation des sujets transverses à l'entité : politique QVCT, politique RSE, politique de formation, préparation de support de communication dédié aux équipes

• Contribuer à l'élaboration des supports d'accueils des nouveaux entrants

• Forte contribution d'accompagnement du changement et capacité d'innovation
  

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.