
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Elven (56)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION PLOERMEL recherche pour le compte de son client, une entreprise de transport logistique, un-e Responsable RH H/F en CDD.
Le/la responsable RH aura pour mission de gérer et d'accompagner la politique des ressources humaines de l'entreprise, en veillant à la bonne application des procédures et au développement des compétences des équipes.
Vos missions :
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.)
-Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux/elles collaborateur-trice-s
-Accompagner le/la dirigeant-e dans la mise en oeuvre des actions RH et sociales
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
-Suivre la formation professionnelle et le développement des compétences
-Veiller au respect du cadre légal et des accords collectifs applicables
Le/la responsable RH aura pour mission de gérer et d'accompagner la politique des ressources humaines de l'entreprise, en veillant à la bonne application des procédures et au développement des compétences des équipes.
Vos missions :
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.)
-Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux/elles collaborateur-trice-s
-Accompagner le/la dirigeant-e dans la mise en oeuvre des actions RH et sociales
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
-Suivre la formation professionnelle et le développement des compétences
-Veiller au respect du cadre légal et des accords collectifs applicables
Description du profil
Les compétences attendues pour ce poste :
-Connaissance approfondie du droit social et de la gestion des ressources humaines
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Qualités relationnelles et sens de l'écoute
-Rigueur, organisation et confidentialité
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (SILAE)
-Connaissance approfondie du droit social et de la gestion des ressources humaines
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Qualités relationnelles et sens de l'écoute
-Rigueur, organisation et confidentialité
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (SILAE)
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : 5604-RRH-CL 28544725
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