Directeur Directrice de cabinet de conseil en recrutement F/H Recruteur partenaire

Vous êtes le/la chef d'orchestre du cabinet : vous développez votre portefeuille, vous délivrez des missions en approche directe et vous installez une organisation robuste.
Pas d'équipe à la prise de poste : vous posez les fondations et créez les conditions pour recruter les premiers renforts.

Vos missions (4 piliers)

1) Développer (prioritaire)

• Identifier et approcher des décideurs : dirigeants, DRH, directions industrielles/techniques.

• Mener des rendez-vous à forte valeur ajoutée : diagnostic, conseil, recommandation.

• Construire et piloter un pipeline commercial (opportunités, transformation, prévisionnel).

• Négocier et closer, avec une logique de relation durable.

2) Recruter en approche directe

• Cadrer les besoins, définir la stratégie de recherche : mapping, approche, qualification.

• Conduire les entretiens, produire des short-lists claires et argumentées.

• Assurer le suivi client/candidat et le closing jusqu'à l'intégration.

3) Structurer et sécuriser

• Déployer/optimiser les outils CRM/ATS, reporting et KPI (pipeline, taux de transfo, time-to-fill, marge).

• Formaliser les process de bout en bout (commerce → delivery → facturation → satisfaction).

• Garantir un cadre rigoureux : conformité RGPD, traçabilité, qualité des livrables.

4) Faire rayonner le cabinet

• Développer le réseau (prescripteurs, écosystèmes industriels/techniques, communautés).

• Renforcer la visibilité : contenus, partenariats, prises de parole, présence LinkedIn.

Vous disposez d'une solide expérience solide en cabinet de recrutement / executive search / chasse, avec idéalement un ADN technique/industrie/science.

Ce que vous apporterez:

• Goût du business et du terrain : prospection, négociation, closing.

• Posture de conseil, impact auprès d'interlocuteurs exigeants, sens du résultat.

• Rigueur et méthode : pilotage par la donnée (pipeline/KPI), priorisation, qualité d'exécution.

• Esprit entrepreneurial : autonome, structurant(e), orienté(e) solutions.

Ce que vous trouverez chez MCG

• Un rôle central et une autonomie réelle : vous pilotez et façonnez l'activité.

• Un environnement exigeant, orienté performance + qualité.

• Fixe + variable déplafonné (selon objectifs).

Prenez les commandes du développement et de la performance d'un cabinet spécialisé en approche directe de profils techniques et scientifiques (ingénieurs), avec une vraie logique entrepreneuriale et une montée en puissance à construire.

MCG Engineering Recrutement accompagne des entreprises exigeantes sur le recrutement de profils rares : industrie, R&D, méthodes, production, qualité, maintenance, supply, tech/logiciel.

Le cabinet évolue : organisation, méthodes et positionnement se structurent pour construire l'avenir. C'est le bon moment pour accueillir une personnalité capable de piloter, déployer et faire grandir l'activité.