Assistant RH H/F (H/F) ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES
Vandœuvre-lès-Nancy (54)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Vandœuvre-lès-Nancy (54)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre siège basé à Vandœuvre-lès-Nancy, un Assistant RH H/F.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le.la premier.ère interlocuteur.rice RH des collaborateurs et assurez l'assistanat RH en binôme avec une Chargée de recrutement et formation.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
* Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es , fiches salarié.es ) ;
* Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales;
* Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ;
* Tenir les registres et obligations administratives ;
* Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation).
* Support RH de premier niveau aux salariés et responsables.
Gestion de la paie : dans un contexte de paie externalisée, vous devrez :
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
* Procéder à la vérification des bulletins de paie ;
* Etablissement des attestations et documents liés à la paie ;
* Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes ;
* Vous contribuerez également à des projets RH transversaux et à l'amélioration continue des pratiques RH.
* Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines ;
* Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie ;
* Vous savez faire preuve de discrétion et travailler de manière organisé(e) ;
* La connaissance du logiciel Silaé est un atout ;
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le.la premier.ère interlocuteur.rice RH des collaborateurs et assurez l'assistanat RH en binôme avec une Chargée de recrutement et formation.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
* Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es , fiches salarié.es ) ;
* Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales;
* Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ;
* Tenir les registres et obligations administratives ;
* Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation).
* Support RH de premier niveau aux salariés et responsables.
Gestion de la paie : dans un contexte de paie externalisée, vous devrez :
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
* Procéder à la vérification des bulletins de paie ;
* Etablissement des attestations et documents liés à la paie ;
* Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes ;
* Vous contribuerez également à des projets RH transversaux et à l'amélioration continue des pratiques RH.
* Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines ;
* Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie ;
* Vous savez faire preuve de discrétion et travailler de manière organisé(e) ;
* La connaissance du logiciel Silaé est un atout ;
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 13.0 mois
Référence : 204RTMQ
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