Chef d’Équipe Maçonnerie Industrielle (LL11100024-4) G2RH

Lucie LUROT, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, recrute pour le compte de son client, un industriel reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses productions, un Chef d’équipé maçonnerie industrielle H/F.

Missions principales

Animation et encadrement de l’équipe

• Animer et coordonner l’équipe au quotidien
• Répartir les tâches entre les opérateurs
• Donner le tempo et organiser les priorités
• Assurer le bon déroulement des différentes étapes de production
• Superviser l’entretien des machines et des outils
• Anticiper l’approvisionnement en matières premières et en moules
• Garantir le respect des règles de qualité et de sécurité
• Réaliser le contrôle qualité des pièces produites

Participation à la production

• Préparer et confectionner les moules de production
• Nettoyer et graisser les moules
• Mettre en place et/ou confectionner les armatures acier selon plans
• Couler le béton conformément aux plans
• Appliquer les traitements de surface
• Décoffrer les pièces préfabriquées
• Nettoyer et maintenir son poste de travail

Vous êtes un professionnel du béton, issu de la maçonnerie ou de la préfabrication, et vous souhaitez évoluer vers un rôle plus technique et structurant. Vous maîtrisez la lecture de plans, le coffrage, la mise en place d’armatures et les gestes essentiels du béton, tout en étant à l’aise avec un travail physique, le port de charges lourdes et un environnement sous hangar. Vous savez organiser une activité, donner le rythme, anticiper les besoins et garantir la qualité des pièces produites. Votre expérience en encadrement — en industrie ou sur chantier — vous permet d’animer une petite équipe avec efficacité et esprit d’équipe, sans exercer de management hiérarchique direct.

Rigoureux, réactif et doté d’un bon relationnel, vous aimez le travail bien fait et savez tenir les délais. Les CACES ne sont pas indispensables à l’embauche : vous pourrez être formé(e) lors de votre intégration.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !