GESTIONNAIRE RECRUTEMENT & INTEGRATION (H/F) MIX'BUFFET
Guer (56)CDI
Il y a 20 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Guer (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Recrutement & Intégration pour compléter notre binôme opérationnel dédié aux recrutements terrain, saisonniers et à la gestion de l'intérim. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la fluidité de notre activité RH sur site.
Les missions :
- Gérer les demandes d'intérim au quotidien en lien avec les agences partenaires.
- Assurer le suivi administratif de l'intérim : contrats, relevés d'heures, habilitations etc.
- Participer activement aux campagnes de recrutement saisonnier (CDD, intérim).
- Organiser les parcours de pré-intégration (accueils, documents, navette/bus, équipements.).
- Recruter les profils ouvriers/employés, alternants et stagiaires (sourcing, entretiens, intégration).
- Participer aux salons de recrutement, jobdatings et événements RH (permanences RH, médailles du travail etc.)
- Assurer la communication RH terrain et participer au développement de la marque employeur (affichages, messages RH, informations pratiques, réseau social interne).
- Suivre les indicateurs recrutement (entrées/sorties, motifs de départs).
Les missions :
- Gérer les demandes d'intérim au quotidien en lien avec les agences partenaires.
- Assurer le suivi administratif de l'intérim : contrats, relevés d'heures, habilitations etc.
- Participer activement aux campagnes de recrutement saisonnier (CDD, intérim).
- Organiser les parcours de pré-intégration (accueils, documents, navette/bus, équipements.).
- Recruter les profils ouvriers/employés, alternants et stagiaires (sourcing, entretiens, intégration).
- Participer aux salons de recrutement, jobdatings et événements RH (permanences RH, médailles du travail etc.)
- Assurer la communication RH terrain et participer au développement de la marque employeur (affichages, messages RH, informations pratiques, réseau social interne).
- Suivre les indicateurs recrutement (entrées/sorties, motifs de départs).
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Intéressement / participation
CSE
Intéressement / participation
CSE
Référence : 204QMXV
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