Responsable SIRH & paie (H/F) Michael Page

Rattaché.e à la direction des ressources humaines et en lien étroit avec les équipes financières et informatiques, le.la responsable aura pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution de l'écosystème numérique RH et financier. Il.elle assurera la maintenance et l'optimisation des outils existants, pilotera les mises à jour, les tests, la documentation et l'accompagnement des utilisateurs.

Le poste implique de structurer l'architecture des systèmes, d'assurer l'interopérabilité, de fiabiliser la donnée, de coordonner les prestataires externes et d'animer un réseau de référents sur le terrain. Le.la responsable contribuera au développement de nouveaux modules (entretien professionnel, ATS, indicateurs, automatisation), au pilotage de projets structurants et à la montée en compétence des équipes sur l'ensemble des établissements. Des déplacements réguliers seront nécessaires pour accompagner les usages et renforcer la cohérence des pratiques.

TT

Le poste s'adresse à un.e professionnel.le disposant d'une solide expérience en pilotage de projets SIRH ou SI financiers, capable d'intervenir à la fois sur la stratégie, la structuration et l'opérationnel. Une excellente aisance avec les outils numériques, les données et la gestion de projets est indispensable, ainsi qu'une capacité à animer un réseau d'utilisateurs. Sens de l'analyse, pédagogie, écoute, rigueur et goût pour les environnements multisites sont essentiels.

C'est une structure d'intérêt général dans le secteur de la santé, répartis sur plusieurs régions. Elle rassemble plusieurs milliers de collaborateurs et s'appuie sur un siège doté de fonctions support centralisées : ressources humaines, finances, systèmes d'information et formation. L'organisation développe une politique RH tournée vers la modernisation de ses outils et la professionnalisation de ses processus, dans un contexte de forte activité et de transformation numérique progressive.