Directeur des Ressources Humaines F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie
Ressources Humaines d'un périmètre industriel d'envergure. Vous êtes également en
interaction étroite avec les équipes internationales du groupe et contribuez à la stratégie RH
globale.
Missions opérationnelles :
- Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH : performance,
organisation, rémunération, avantages, relations sociales, recrutement, paie, développement
des talents.
- Garantir l'application des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire.
- Participer aux enquêtes internes et contribuer à un environnement de travail positif.
- Collaborer avec les équipes internationales (rémunération, relations sociales, juridique...).
Missions managériales :
- Superviser une équipe RH d'environ 35 personnes.
- Définir et piloter les politiques RH : recrutement, développement des talents, relations
sociales, communication, rémunération et avantages, santé au travail.
Missions en tant que membre du CODIR :
- Représenter et déployer la stratégie RH.
- Identifier et prioriser les initiatives RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Contribuer aux projets stratégiques transverses.
- Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.
- Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines.
- Formation Bac+5.
- Anglais courant (C1 minimum).
- Excellentes compétences managériales, relationnelles et leadership.
- Capacité à évoluer dans un environnement international complexe.
Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Nous recherchons un profil de DRH H/F pour un Groupe industriel international, sur le marché dans la conception et la fabrication d'équipements pour les secteurs de la construction et des travaux publics.
Avec plus de 1 000 collaborateurs sur ses sites de production et plusieurs centaines en fonctions support, l'entreprise constitue un acteur majeur au sein du groupe en Europe, avec une large part de sa production exportée à l'international.
Elle dispose également d'un centre de formation et consacre 6% de sa masse salariale
au développement des compétences.