Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Villers-Cotterêts (02)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l'ensemble des réseaux des marques.
L'équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d'après-vente et de la RH Réseaux (relation avec plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).
Ecole de vente et après-vente :
Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l'ensemble des écoles.
Soutien dans le développement et la mise en place d'évènement.
En charge de la communication et de la mise à jour des médias sociaux et des sites web.
Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d'une communauté).
Suivi des statistiques et analyse.
RH Réseaux :
Participation au développement des fonctionnalités de l'ATS afin d'améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l'outil (formation, wébinaires,,…).
Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
Travail de proximité avec les agences prestataires.
Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.
L'équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d'après-vente et de la RH Réseaux (relation avec plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).
Ecole de vente et après-vente :
Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l'ensemble des écoles.
Soutien dans le développement et la mise en place d'évènement.
En charge de la communication et de la mise à jour des médias sociaux et des sites web.
Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d'une communauté).
Suivi des statistiques et analyse.
RH Réseaux :
Participation au développement des fonctionnalités de l'ATS afin d'améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l'outil (formation, wébinaires,,…).
Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
Travail de proximité avec les agences prestataires.
Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.
Description du profil
Vous souhaitez suivre une formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines et la Communication.Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.Le poste est basé à Villers-Cotterêts (02)Le poste est à pourvoir pour septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RH en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 46580
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