Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F) EHPAD L'EMERAUDE
Saint-Cast-le-Guildo (22)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Cast-le-Guildo (22)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe centrée sur la bientraitance et l'accompagnement des résidents ?
Projet : Nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignants construisent un projet personnalisé pour chaque résident.
- Rémunération en fonction des indices de la fonction publique
- Majoration pour les dimanches et jours fériés (7,50€/h)
- Reprise d'ancienneté du diplôme
- Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, Snoezelen, etc.
Organisation du travail :
- Journées de 8h, pauses rémunérées
- Repas pris en charge par l'établissement
- Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée
- Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi (chaque agent réalise en moyenne une coupe par semaine)
- Travail un week-end sur deux
Ce poste nécessite :
- Investissement dans l'équipe et auprès des résidents
- Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins
- Partager avec vos collègues
- Faire preuve d'initiative pour améliorer les pratiques
Chaque nouveau salarié rejoignant l'établissement bénéficie d'une semaine de doublure, dont une journée consacrée à un parcours d'intégration portant sur le fonctionnement global de notre EHPAD.
Projet : Nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignants construisent un projet personnalisé pour chaque résident.
- Rémunération en fonction des indices de la fonction publique
- Majoration pour les dimanches et jours fériés (7,50€/h)
- Reprise d'ancienneté du diplôme
- Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, Snoezelen, etc.
Organisation du travail :
- Journées de 8h, pauses rémunérées
- Repas pris en charge par l'établissement
- Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée
- Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi (chaque agent réalise en moyenne une coupe par semaine)
- Travail un week-end sur deux
Ce poste nécessite :
- Investissement dans l'équipe et auprès des résidents
- Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins
- Partager avec vos collègues
- Faire preuve d'initiative pour améliorer les pratiques
Chaque nouveau salarié rejoignant l'établissement bénéficie d'une semaine de doublure, dont une journée consacrée à un parcours d'intégration portant sur le fonctionnement global de notre EHPAD.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Référence : 204NRCT
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