
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Mécanique
- Mécanique industriel
- PL
- TP
Lieux :
- Dole (39)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Synergie Dijon recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Atelier (H/F) en CDI sur la zone du 39 (Dole) afin de piloter l'activité de réparation et d'entretien du matériel agricole/TP et d'encadrer l'équipe atelier.
Missions principales
Le Chef d'atelier organise et supervise l'ensemble des opérations de maintenance dans un objectif de qualité, de sécurité, de délai et de rentabilité.
Gestion commerciale
•Accueil, conseil et information des clients
•Promotion des services et accompagnement client
•Gestion des réclamations et malfaçons
•Rédaction, validation et suivi des ordres de réparation
Organisation & sécurité de l'atelier
•Planification et répartition des travaux
•Assistance technique et contrôle qualité
•Respect des procédures de sécurité, suivi de l'outillage, gestion des véhicules
Suivi de la rentabilité
•Ventilation des heures, facturation, suivi du chiffre d'affaires
•Analyse de productivité, optimisation des process
•Mise en place d'actions visant à réduire les coûts et améliorer la performance
Management de l'équipe
•Recrutement, intégration et formation
•Gestion administrative de l'équipe (absences, congés…)
•Animation quotidienne : objectifs, motivation, discipline
•Développement des compétences
Profil recherché
•Expérience confirmée en gestion d'atelier (agricole, TP, PL ou mécanique industrielle)
•Compétences techniques solides en mécanique
•Aisance dans la relation client et la gestion d'équipe
•Autonomie, leadership et sens des responsabilités
Missions principales
Le Chef d'atelier organise et supervise l'ensemble des opérations de maintenance dans un objectif de qualité, de sécurité, de délai et de rentabilité.
Gestion commerciale
•Accueil, conseil et information des clients
•Promotion des services et accompagnement client
•Gestion des réclamations et malfaçons
•Rédaction, validation et suivi des ordres de réparation
Organisation & sécurité de l'atelier
•Planification et répartition des travaux
•Assistance technique et contrôle qualité
•Respect des procédures de sécurité, suivi de l'outillage, gestion des véhicules
Suivi de la rentabilité
•Ventilation des heures, facturation, suivi du chiffre d'affaires
•Analyse de productivité, optimisation des process
•Mise en place d'actions visant à réduire les coûts et améliorer la performance
Management de l'équipe
•Recrutement, intégration et formation
•Gestion administrative de l'équipe (absences, congés…)
•Animation quotidienne : objectifs, motivation, discipline
•Développement des compétences
Profil recherché
•Expérience confirmée en gestion d'atelier (agricole, TP, PL ou mécanique industrielle)
•Compétences techniques solides en mécanique
•Aisance dans la relation client et la gestion d'équipe
•Autonomie, leadership et sens des responsabilités
Date de début : 19/04/2026
Description du profil
Contrôler la réalisation d'une prestation - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition…) - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Définir les besoins en approvisionnement - Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance - Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées...) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules - Mécanique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle
Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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Référence : 719c814b-5912-f111-8407-7ced8d752cfb
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