Postes éducatifs (H/F) - AEMO R (H/F) GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L

Le Groupe ADDAP13 recrute 4 postes éducatifs sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association.
Secteur d'intervention : Service AEMO R
PROFIL DE POSTE :
Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.
MISSIONS DU POSTE :
Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile",
Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire,
Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection,
Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée,
Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape,
Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à travailler en partenariat,
Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité,
Savoir utiliser l'outil informatique.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
Carte ticket restaurant.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Diplôme requis,
Test écrit,
Entretien avec le service RH,
Entretien avec la Direction Générale.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.