RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F MAIRIE TANINGES

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une collectivité et contribuer activement à la gestion des ressources humaines ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se), autonome et investi(e).
Vos missions :
Gestion de la paie et des cotisations
Préparation, élaboration et mandatement des paies (environ 60 agents)
Gestion des indemnités des élus
Déclaration et suivi des cotisations via la DSN
Suivi de la masse salariale et préparation du budget RH
Gestion administrative du personnel :
Suivi de la carrière des agents (avancements, stages, retraites.)
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, soldes de tout compte.)
Gestion du temps de travail (badgeuse, congés, RTT)
Suivi des arrêts maladie et accidents de travail
Gestion des dossiers avec le Centre de Gestion et organisation des visites médicales
Classement et archivage des dossiers du personnel
Gestion RH transversale :
Préparation et participation au Comité Social Territorial (CST)
Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, réponses aux candidats, gestion de la candidathèque)
Élaboration annuelle du Rapport Social Unique (RSU) et production des données statistiques RH
Veille juridique et réglementaire
Votre profil
Savoirs :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise de la réglementation RH (temps de travail, retraite, disciplinaire, protection sociale, relations avec la DDFIP.)
Connaissance du statut de l'élu
Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
Bac +2 minimum exigé
Expérience similaire exigée (minimum 6 mois)
Savoir-faire :
Maîtrise du Pack Office
La connaissance du logiciel Berger-Levrault est un plus
Excellentes capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de retranscription
Aptitude au travail transversal et à la communication
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l'écoute et pédagogie
Force de proposition
Informations complémentaires :
Rémunération : conditions statutaires + régime indemnitaire
13e mois après un an d'ancienneté
Tickets restaurant
Participation de la commune à la prévoyance et mutuelle (labellisation)
ADRE D'EMPLOI ET CYCLE DE TRAVAIL :Titulaire (catégorie C ou B) ou non titulaire de droit public
Temps plein 35h lissé sur 2 semaines (1 vendredi de libre toutes les 2 semaines)
Une permanence à l'accueil de la mairie 1 samedi sur 7