Gestionnaire de paieCDD 7 à 12 mois F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) au pôle social, vous interviendrez en toute autonomie sur un portefeuille clients :
Paie :

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
• Gestion des entrées/sorties salariés
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS

Administration du personnel & RH :

• Rédaction des contrats et avenants
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie
• Conseil de premier niveau auprès des clients en droit social
• Suivi administratif des dossiers salariés

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité
• Expérience réussie en cabinet ou en environnement multi-conventions
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Les avantages

• Rémunération attractive selon profil
• Primes
• Prime de Partage de la Valeur (PPV)
• Tickets Restaurant (TR)
• Environnement de travail convivial
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Possibilités d'évolution et de prolongation

Contrat

• CDD de 7 mois à 1 an, démarrage selon disponibilité
• Temps plein - horaires flexibles

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un cabinet de conseil et d'expertise comptable à taille humaine, implanté au cœur de la vallée de l'Arve et intégré à un groupe régional reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de Paie / RH en CDD pour une durée de 7 mois à 1 an (avec possibilité de prolongation). Vous intégrerez un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif, au sein d'une équipe soudée, dans des locaux modernes et agréables. Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) dans leurs problématiques comptables, sociales et RH, avec une forte culture du service client, de la proximité et de la qualité.