
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
- Gestion du temps
Lieux :
- Mamer
Conditions :
- CDI
Description du poste
Qui sommes-nous ?
Filialedu groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235 collaborateurs) estimplantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dansle domaine des équipements techniques du bâtiment, l'entreprise intervient dansles domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de laréfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenancemulti-technique.
MERSCH& SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d'unevolumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation,co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité detechnicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiersd'envergure.
MERSCH& SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets tant au Luxembourg: Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages),Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire deWiltz, Maison de Soins SERVIOR etc... qu'en France : réhabilitation du Stade dela Meinau à Strasbourg et Data Center à Paris.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez le service des ressources humainescomposée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences etd'expertises variées, et qui vous permettra de bénéficier d'un soutien solidetout au long de votre parcours.
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous intégrezune équipe de 4 collaborateurs.
Ce qui nous différencie :
Lavariété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprisefamiliale, à taille humaine !
MERSCH & SCHMITZ faitpartie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes en génie climatique auGrand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d'affaires s'élève à 45 millions d'€ etsa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nosclients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notrecarnet de commandes des prochaines années.
Vos responsabilités etmissions :
- Vous assurez la gestion complète de la paie des salariés (viaWisal & AS400), de la saisie des pointages au paiement des salaires etcotisations, en passant par les déclarations légales et les relations avec lesorganismes sociaux.
- Vous prenez également en charge la gestion administrative dupersonnel, de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats, suivides absences, visites médicales, congés, dossiers du personnel, etc.
- Véritable partenaire des managers et des salariés, vous lesconseillez sur les aspects juridiques et sociaux, tout en veillant à la bonneapplication du Code du Travail luxembourgeois et de la Convention Collective.
Description du profil
Pourquoi pasvous ?
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC + 2 dans le domainedes Ressources Humaines ?
- Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel dans le milieu industriel ou construction au Luxembourg
- Vous maîtrisez les outils SIRH et la gestion des temps ?
- Vous avez une bonne connaissance du droit du travailluxembourgeois ?
- Vous êtes autonome, rigoureux, discret et orienté solution ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vousproposons :
- Uneorganisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courtequi vous offrira une grande autonomie.
- Uneentreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution desmétiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Desopportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus deformation, parcours métiers.
- Desmobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Unparcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Desmoments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et lacohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant.
- Une expérience à l'international#Luxembourg
L'entreprise : Mersch & Schmitz
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