Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) ADECCO

ADECCO recherche pour l'un de ses clients situé à Chazey-Bons (01300), un CONDUCTEUR D'ENGINS DE CHANTIER détenteur du CACES R482 catégorie B1PELLE A CHENILLE 6-10 TONNES (H/F) pour une mission de travail temporaire.

L'entreprise est spécialisée en travaux publics.

Votre mission consiste à :

• Conduire des engins de Travaux Publics dans le respect de la réglementation et du règlement en vigueur dans l'entreprise.
• De son savoir-faire découle la cadence d'avancement et l'éclat du chantier qu'il réalise.
• Maître de son travail, il a une influence sur la productivité, la qualité, le coût des ouvrages…
• Il creuse, charge, transporte, remblaye, compacte, façonne, manutentionne … des matériaux et marchandises en ayant conscience des dangers liés à l'activité, de la responsabilité et de l'image qu'un conducteur transmet par son comportement sur les chantiers.

Profil recherché :

• CACES PELLE R482 à jour
• Connaître les normes et capacités techniques de l'engin utilisé.
• Maîtriser l'utilisation et la conduite de l'engin attribué.
• Effectuer les manoeuvres avec bon sens et précision.
• Aménager et tenir son espace de travail en parfait état.
• Connaitre les points d'attaches de l'engin tant pour le levage de marchandises que l'amarrage de l'engin pour son transport.
• Définir le sens de progression de la machine et l'organisation de son travail avec bon sens et professionnalisme…
• Avoir une conduite et un comportement responsable.

Anticiper, entretenir, respecter, être efficace, savoir-faire, savoir être, participer, rendre compte… sont les principales qualités que tous conducteurs d'engins doit maîtriser.

INFORMTIONS COMPLEMENTAIRES :

- Taux horaire selon profil

-Panier repas à 13,61€

- +10% IFM+10% de congés payés

- Indemnités de transport

Horaires variables selon la localisation du chantier.

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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